O que fazemos
As nossas soluções
A nossa especialidade
Desenvolvemos e implementamos soluções para os problemas de líderes e organizações de vários setores de atividade.
Cultura Organizacional e Liderança
Consultoria e controlo de gestão
Assessoria financeira
Planeamento estratégico e aceleração de negócios
Consultoria e Controlo de Gestão
Apoiamos na gestão do seu negócio de forma transversal, com vista a garantir uma melhor performance estratégica, operacional e financeira.
Corporate Finance
Ajudamos na expansão de negócios, empresas e grupos empresariais, tanto via fusões, reestruturações e aquisições, como através de internacionalização e/ou franchising.
Cultura e Liderança
Apoiamos líderes e organizações a criar, reestruturar e/ou implementar melhores culturas organizacionais e modelos de liderança que permitem maximizar a performance e resultados.
Apoios e incentivos financeiros e fiscais
Apoio completo na obtenção de financiamento de várias fontes e em todas as fases do ciclo de vida das empresas e organizações.
PFL - Programa de Formação de Liderança
Curso de Liderança único no mercado nacional, acreditado pelo The Institute of Leadership do Reino Unido.
Tribo de Líderes®
A Tribo de Líderes ® é a maior comunidade de líderes em Portugal e vem para acelerar o seu crescimento enquanto líder com conteúdo de excelência, networking e cursos certificados.
O QUE ENTREGAMOS
Algumas das nossas Soluções
Assessoria Financeira
Apoio na gestão financeira, redução de custos de financiamento, otimização contabilística, financeira e fiscal e apoio ao nível das decisões de investimento.
01
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Avaliação de Empresas e Negócios
Determinação do valor de empresas, negócios ou partes de capital numa ótica de fusões, aquisições e reestruturações de capital.
02
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Capital de Risco
Captação de investimento por parte de investidores particulares, institucionais e empresas de capital de risco (Ex: Portugal Ventures, Caixa Capital, entre outras).
03
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Estudos de Viabilidade
Análise financeira a investimentos e negócios e avaliação da viabilidade económico-financeira dos mesmos segundo vários modelos de avaliação (neotradicionais e opções reais).
04
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Estratégia e Governance
Análise e planeamento estratégico, definição de objetivos específicos e implementação de planos de ação alinhados com a estratégia.
05
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Fundos comunitários
Elaboração de candidaturas a fundos comunitários (Ex: Portugal 2030) bem como acompanhamento das mesmas ao longo da sua execução.
06
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Fusões e Aquisições
Assessoria a processos de expansão de empresas e grupos por via de fusões e aquisições de negócios e partes de capital.
07
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Incentivos Fiscais
Elaboração de candidaturas a sistemas de incentivo fiscais, com vista à obtenção de poupança em impostos (Ex: IRC).
08
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Linhas de financiamento
Candidatura e negociação de financiamento para PME para investimento, reforço de tesouraria, renegociação de créditos e consolidação de dívidas.
09
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Operações e Performance
Desenho de modelos de negócio, redução de custos e aumento de eficiência operacional, implementação de sistemas de controlo de gestão e melhoria de processos internos.
10
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Outsourcing
Fornecimento de alternativas de outsourcing ao nível da gestão. Apoio transversal na tomada de decisão e gestão do negócio e processos administrativos e financeiros.
11
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Plano de Negócios
Elaboração de plano de negócios, tanto para novas empresas como para empresas já existentes que queiram reestruturar e expandir os seus negócios.
12
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Desenvolvimento de Liderança
Implementação de programas de desenvolvimento de liderança que visam melhorar o conjunto de competências, capacidades e confiança de líderes de organizações.
13
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Formação de Liderança
Programa de Formação de Liderança para líderes e colaboradores que ambicionam desenvolver as suas competências e melhorar o seu desempenho nesta área.
14
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Avaliação de Liderança
Avaliar e aferir as capacidades atuais relevantes e futuro potencial, através de análises e avaliação psicológica para a seleção, recrutamento e desenvolvimento de líderes.
15
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Coaching e Mentoria
Acompanhamento individual de líderes e colaboradores, com recurso a coaching e mentoria enquanto ferramentas de desenvolvimento de liderança e performance.
16
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Macro
O nosso porquê
Criar valor para Pessoas, Organizações e Sociedade.
Acreditamos num futuro em que os líderes, colaboradores e as respetivas organizações atingem o seu máximo potencial para fazerem com que as suas organizações e pessoas possam prosperar. O nosso propósito passa por contribuir para que líderes e organizações construam um legado positivo e duradouro.
Empowering Leaders and Organizations
EVOLUÇÃO PROFISSIONAL
Certificações e reconhecimentos
