O que é Liderança Autoritária?
A liderança autoritária é um estilo de liderança que tem sido objeto de muitos debates e discussões. Enquanto alguns argumentam que é uma abordagem eficaz para gerir equipes e alcançar objetivos organizacionais, outros afirmam que ela pode ser prejudicial para a moral dos funcionários e para a cultura da empresa. Neste artigo de blog, exploramos […]
Ler maisO Poder da Liderança Afiliativa
A liderança é uma habilidade fundamental que ajuda a impulsionar o sucesso de uma equipa ou organização. Existem vários estilos de liderança, e um deles é a liderança Afiliativa, mas o que é liderança afiliativa? Como ela pode ser aplicada em diferentes ambientes de trabalho? Quais são as vantagens e desvantagens deste estilo de liderança? […]
Ler maisComo o estilo de liderança correto pode transformar a cultura da empresa
O estilo de liderança correto pode ter um efeito transformador na cultura da empresa. Quer seja um CEO, chefe de equipa, ou gestor, como lidera a sua equipa pode definir o tom para toda a organização. Neste artigo, exploramos a importância do estilo de liderança na cultura da empresa e partilhamos as ideias do famoso […]
Ler maisComo evitar fracassar na sucessão familiar
Sucessão familiar é o processo de transferência da propriedade, gestão e liderança de uma empresa ou organização familiar de uma geração para a seguinte. É de extrema importância para o sucesso da empresa a longo prazo que este se realize da forma mais correta. No nosso anterior artigo, falamos um pouco mais detalhado sobre as […]
Ler mais10 Dicas para dominar o plano de sucessão familiar
Um plano de sucessão familiar é uma estratégia importante para empresas familiares garantirem a continuidade do negócio e a preservação dos valores e cultura da família. Porém, muitas vezes, o processo de planejamento pode ser desafiador e exigir uma abordagem cuidadosa. A importância do plano de sucessão familiar nas empresas familiares As empresas do tipo […]
Ler maisComo saber se a sua empresa está pronta para o processo de sucessão familiar
A sucessão familiar é um processo complexo e importante para empresas familiares. Consiste na transferência da gestão e propriedade da empresa para membros da família ou grupo de outros membros e representantes das gerações futuras. É crucial para que esse processo ocorra de forma pacífica e responsável, cumprir alguns requisitos-chave relacionados ao processo de sucessão […]
Ler maisComo começar o planeamento da sucessão em empresas familiares
O planeamento da sucessão em empresas familiares é um processo complexo que requer atenção cuidadosa. A sucessão ocorre quando uma empresa é transferida do fundador ou proprietário atual para um membro da família ou grupo de membros da família, e este fenómeno geralmente acontece em pequenas e médias empresas. Por isso, a sucessão pode ser […]
Ler maisSucessão familiar: conceito, importância, desafios, processo e perspetivas
Atualmente em Portugal o nosso tecido empresarial é composto por muitas empresas familiares. Já muitas vezes ouvimos falar de empresas que passaram por diversas gerações dentro da mesma família. Mas, como se realiza todo este processo de passagem entre gerações? Antes demais torna-se importante falar do conceito e da importância da sucessão familiar. Sucessão familiar […]
Ler maisO que são os Objetivos SMART?
O que são os Objetivos SMART? SMART é um acrónimo utilizado para definir objetivos específicos, mensuráveis, realizáveis, relevantes e com um horizonte temporal definido. O conceito de objetivos SMART foi introduzido pela primeira vez por George T. Doran em 1981 e é amplamente utilizado como uma melhor prática na definição de objetivos. Os objetivos SMART […]
Ler maisQuais são os 6 estilos de liderança de Daniel Goleman?
Falar sobre os 6 estilos de liderança de Daniel Goleman pode ser muito útil para entender melhor as diferentes abordagens que um líder pode adotar e quais são as consequências dessas escolhas. Mas, primeiro é necessário explicar quem é Daniel Goleman. Quem é Daniel Goleman? Daniel Goleman é um psicólogo e escritor americano, conhecido por […]
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