SMART é um acrónimo utilizado para definir objetivos específicos, mensuráveis, realizáveis, relevantes e com um horizonte temporal definido. O conceito de objetivos SMART foi introduzido pela primeira vez por George T. Doran em 1981 e é amplamente utilizado como uma melhor prática na definição de objetivos. Os objetivos SMART ajudam indivíduos e organizações a clarificar os seus objetivos e a criar planos de ação para os alcançar. Os cinco elementos das metas SMART são:
- S: Específicos – Um objetivo claro, conciso e bem definido.
- M: Mensurável – Um objetivo que pode ser quantificado e rastreado.
- A: Alcançável – Um objetivo realista e alcançável.
- R: Relevante – Um objetivo que se alinha com a missão e o objetivo geral de um indivíduo ou organização.
- T: Limitado no tempo – Um objetivo com um prazo definido para a sua realização.
Saiba mais sobre este tema neste link.