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Cultura e Liderança

Cultura Organizacional e Liderança de Organizações

A cultura organizacional é a ordem social tácita de uma organização: ela molda atitudes e comportamentos de forma ampla e duradoura. As normas culturais definem o que é encorajado, desencorajado, aceite, ou rejeitado dentro de um grupo. Quando devidamente alinhada com os valores, motivações e necessidades pessoais, a cultura pode desencadear enormes quantidades de energia para um propósito comum e fomentar a capacidade de uma organização de prosperar.

A cultura também pode evoluir de forma flexível e autónoma em resposta a oportunidades e exigências em mudança. Enquanto que a estratégia é tipicamente determinada pela gestão de topo, a cultura pode combinar fluidamente as intenções dos líderes de topo com os conhecimentos e experiências dos colaboradores da linha da frente.

A liderança é a realização de um objetivo através da direção de recursos humanos. A pessoa que dirige com sucesso os seus colaboradores para atingir determinados fins é um líder. Um grande líder é aquele que o pode fazer dia após dia, e ano após ano, numa grande variedade de circunstâncias.

Na Macro Consulting apoiamos líderes e organizações a criar, reestruturar e/ou implementar melhores culturas organizacionais bem como modelos de liderança que permitem maximizar a performance e resultados.

Ter uma boa cultura e liderança é fundamental para atingir o sucesso e é isso que procuramos trazer para todas as empresas e organizações.

    Saiba mais
    Shape

    O que entregamos

    As nossas Soluções

    Avaliação de Liderança

    Avaliar e aferir as capacidades atuais relevantes e futuro potencial, através de análises e avaliação psicológica para a seleção, recrutamento e desenvolvimento de líderes.

    Estratégia e Visão

    Trabalho diretamente com os líderes para desenhar a estratégia e visão que permite maximizar a organização, performance e resultados de equipas e empresas.

    Ativação de Cultura

    Implementação de medidas e ferramentas para conduzir mudanças de comportamento, impulsionar o crescimento e construir organizações focadas em pessoas (colaboradores e clientes).

    Desenvolvimento de Liderança

    Implementação de programas de desenvolvimento de liderança que visam melhorar o conjunto de competências, capacidades e confiança de líderes de organizações.

    Formação de Liderança

    Programa de Formação de Liderança para líderes e colaboradores que ambicionam desenvolver as suas competências e melhorar o seu desempenho nesta área.

    Coaching e Mentoria

    Acompanhamento individual de líderes e colaboradores, com recurso a coaching e mentoria enquanto ferramentas de desenvolvimento de liderança e performance.

    Gestão da Mudança Organizacional

    Orientação de processos de mudança organizacional em empresas e organizações com vista a solucionar os desafios impostos pela mudança, tanto ao nível interno como externo.

    Agradecemos a confiança
    dos nossos clientes.

    A nossa missão e foco passa por solucionar os problemas empresariais dos nossos clientes nas mais diversas áreas da gestão, procurando entregar o nosso melhor, todos os dias.

    Testemunhos

    O que dizem sobre o nosso trabalho

    Procuramos diariamente a excelência com vista a garantir a satisfação de todos os nossos clientes.

    NOTÍCIAS E DESTAQUES

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