Caro cliente e parceiro | Carta de 2024
Caro Cliente e Parceiro, Na minha caminhada/desenvolvimento pessoal ao longo destes anos, tenho procurado ser cada vez mais disciplinado e criar hábitos de excelência que nos permita – a mim, às “minhas” Pessoas e à Macro Consulting – atingir o “SUCESSO”. Para os mais atentos, provavelmente repararam no “pormaior” (e não “pormenor”) na palavra SUCESSO […]
Ler maisComo Melhorar a Tesouraria da Minha Empresa?
A saúde financeira de uma empresa é vital para a sua sobrevivência e crescimento sustentável. No cerne dessa estabilidade financeira reside a gestão eficiente da tesouraria, que desempenha um papel crucial na administração dos recursos disponíveis. Num cenário empresarial dinâmico e desafiador, é imperativo que as organizações adotem estratégias proativas para melhorar a tesouraria e, […]
Ler maisCaro cliente e parceiro | Carta de 2023
Caro Cliente e Parceiro, No ano passado tomei a decisão de iniciar uma tradição que espero manter até ao fim da minha vida: escrever uma carta a todos os nossos clientes e parceiros, em jeito de balanço de final de ano. O objetivo desta tradição é, em primeiro lugar, agradecer o voto de confiança que […]
Ler maisO Alquimista de Paulo Coelho
Quantas vezes nos perdemos à procura de algo para nos sentirmos realizados, apenas para descobrir que a verdadeira riqueza estava em nós o tempo todo? Em “O Alquimista”, o escritor Paulo Coelho conta a história de Santiago, um pastor de ovelhas humilde da Andaluzia, que procura um tesouro no Egito. Ele aprende muito sobre como […]
Ler maisOs Líderes comem por último de Simon Sinek
“Os Líderes Comem por Último” é um livro escrito por Simon Sinek que oferece uma perspetiva fascinante sobre o mundo da liderança e como os verdadeiros líderes colocam o bem-estar de suas equipas em primeiro lugar. Simon Sinek é um renomado autor, palestrante e consultor organizacional, conhecido pelas suas teorias inovadoras sobre liderança e motivação. […]
Ler maisComo implementar mudanças culturais nas empresas?
Num mundo empresarial cada vez mais dinâmico e competitivo, as empresas precisam de se adaptar constantemente para se manterem relevantes e alcançarem o sucesso a longo prazo. No entanto, muitas vezes, as mudanças necessárias vão além de simples estratégias ou processos; envolvem transformações culturais profundas. Implementar mudanças culturais nas empresas pode ser um desafio complexo, […]
Ler maisDescubra o Poder do Mindset: A Atitude Mental Para o Sucesso
Já parou para refletir sobre como a forma como pensamos (mindset) pode influenciar diretamente as nossas conquistas e resultados na vida? O mindset, refere-se à maneira como moldamos as nossas crenças, pensamentos e atitudes diante de desafios e oportunidades. É uma abordagem mental que pode determinar o resultado de nossas ações e o alcance de […]
Ler maisMétricas essenciais para medir a cultura organizacional
Medir a cultura organizacional é uma tarefa desafiadora, mas essencial para entender e avaliar o ambiente de trabalho de uma empresa. A cultura organizacional desempenha um papel fundamental no sucesso de uma organização, influenciando a forma como os funcionários se envolvem, colaboram e alcançam metas. No entanto, ao contrário de métricas financeiras tangíveis, como receita […]
Ler maisO que é a cultura organizacional e como afeta as empresas
A cultura organizacional é importante porque influencia a forma como os funcionários percebem a empresa, como eles se comportam e como trabalham juntos para alcançar os objetivos da organização. Ajuda a definir a identidade da empresa, a atrair e reter talentos, a melhorar o desempenho, a promover a inovação e a fomentar o trabalho em […]
Ler maisA Importância da Cultura Organizacional nas Empresas
A cultura organizacional é um tema cada vez mais importante nas empresas, pois tem um impacto significativo no desempenho e sucesso das organizações. Neste artigo, exploramos o que é cultura organizacional, a sua importância nas empresas, como ela afeta o desempenho das empresas, como criar uma cultura forte e saudável, e como ela pode ser […]
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