Liderança Dominante
A liderança é um elemento crucial para o sucesso de uma equipa e de uma organização. De entre os seis estilos de liderança de Daniel Goleman, a liderança dominante é um estilo que tem sido bastante utilizado em muitas empresas. Este artigo explora as características dos líderes dominantes, as vantagens e desvantagens desse estilo de […]
Ler maisA Liderança Democrática
A liderança democrática é um estilo de liderança baseado na colaboração e na tomada de decisão partilhada entre o líder e os membros da sua equipa. Neste artigo, discutiremos as características da liderança democrática e suas vantagens e desvantagens. Características da Liderança Democrática Este estilo de liderança tem como principais características a: O estilo de […]
Ler maisA Liderança Pioneira (Pacesetting)
A liderança pioneira, também conhecida como pacesetting, é uma abordagem de liderança que envolve estabelecer altas expectativas para a equipa e agir como modelo para os seguidores, criando um ambiente de alto desempenho. Neste artigo, vamos explorar o que é liderança pioneira, as suas características, benefícios e desvantagens, exemplos de líderes pioneiros bem-sucedidos, como estabelecer […]
Ler maisLiderança Coach: Dicas e Estratégias
A liderança é uma habilidade fundamental para o sucesso de qualquer equipe ou empresa. Mas o que faz um líder excecional? A resposta pode estar na liderança coach. Esse estilo de liderança envolve ajudar os membros da equipa a desenvolverem suas habilidades e atingirem seus objetivos, enquanto ainda alcançam as metas da empresa. Tornar-se um […]
Ler maisO que é Liderança Autoritária?
A liderança autoritária é um estilo de liderança que tem sido objeto de muitos debates e discussões. Enquanto alguns argumentam que é uma abordagem eficaz para gerir equipes e alcançar objetivos organizacionais, outros afirmam que ela pode ser prejudicial para a moral dos funcionários e para a cultura da empresa. Neste artigo de blog, exploramos […]
Ler maisO Poder da Liderança Afiliativa
A liderança é uma habilidade fundamental que ajuda a impulsionar o sucesso de uma equipa ou organização. Existem vários estilos de liderança, e um deles é a liderança Afiliativa, mas o que é liderança afiliativa? Como ela pode ser aplicada em diferentes ambientes de trabalho? Quais são as vantagens e desvantagens deste estilo de liderança? […]
Ler maisComo o estilo de liderança correto pode transformar a cultura da empresa
O estilo de liderança correto pode ter um efeito transformador na cultura da empresa. Quer seja um CEO, chefe de equipa, ou gestor, como lidera a sua equipa pode definir o tom para toda a organização. Neste artigo, exploramos a importância do estilo de liderança na cultura da empresa e partilhamos as ideias do famoso […]
Ler maisComo evitar fracassar na sucessão familiar
Sucessão familiar é o processo de transferência da propriedade, gestão e liderança de uma empresa ou organização familiar de uma geração para a seguinte. É de extrema importância para o sucesso da empresa a longo prazo que este se realize da forma mais correta. No nosso anterior artigo, falamos um pouco mais detalhado sobre as […]
Ler mais10 Dicas para dominar o plano de sucessão familiar
Um plano de sucessão familiar é uma estratégia importante para empresas familiares garantirem a continuidade do negócio e a preservação dos valores e cultura da família. Porém, muitas vezes, o processo de planejamento pode ser desafiador e exigir uma abordagem cuidadosa. A importância do plano de sucessão familiar nas empresas familiares As empresas do tipo […]
Ler maisComo saber se a sua empresa está pronta para o processo de sucessão familiar
A sucessão familiar é um processo complexo e importante para empresas familiares. Consiste na transferência da gestão e propriedade da empresa para membros da família ou grupo de outros membros e representantes das gerações futuras. É crucial para que esse processo ocorra de forma pacífica e responsável, cumprir alguns requisitos-chave relacionados ao processo de sucessão […]
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